Novembre 2009
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08.04.2006
Le CPE c'est dépassé...MAM fait 2X plus fort!
Le CPE est dépassé. Mme Alliot Marie fait discrètement plus fort que Villepin et personne ne dit rien. Bon je sais j'ai déjà fait un post sur ce type de contrat à la c.. et Olivier m'avait repris. Mais bon je n'y peux rien ça me met toujours autant hors de moi lorsque je peux voir à quel point l'état respecte les lois qu'il promulgue. L'annonce se trouve sur Monster. Elle ne restera probablement pas très longtemps donc, à part le lien je vous en passe un bout. Remarquez bien le slogan. Car c'est ce dernier qui me fait dire qu'il y a vraiment foutage de gueule et que l'on prend vraiment nos compatriotes pour des c..s !
Bon en gros il demande un chef de projet, je résume : bla-bla, bla-bla, bla-bla... et vers la fin ça devient interessant :
Au-delà d’un métier, vous souhaitez vous investir dans une aventure professionnelle à la hauteur de vos ambitions et de vos projets de carrière ! Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, et vous offrons l’opportunité d’exploiter et d'approfondir véritablement votre talent et vos compétences !
Informations complémentaires :
Rémunération : 21 000 € NET
Statut militaire / Officier
sous contrat Contrat de 4 ans non renouvelable
Effectivement c'est préparer son avenir que de s'engager 4 ans pour au final se faire jeter dehors !
(Au passage les gars, pour la prochaine fois, votre slogan à deux francs vous évitez la taille maxi en png à 79Ko. Pour une cochonnerie pareille 5Ko suffisent et encore...)
14:15 Publié dans Emploi , Travail | Lien permanent
Commentaires
Le CPE existe depuis toujours, moi ils m'ont fait le coup : j'étais un jeune étudiant fraichement sorti de l'école, ils m'ont pris à l'essai (pour des clopinettes en plus) pendant 10 mois avant de me foutre dehors et sans m'expliquer la raison !!!
En même temps si j'avais dû faire 4 ans... j'aurais pas été d'accord :o))
Disons que l'armée c'est quand même un monde et un métier à part.
Ecrit par : Legweak | 08.04.2006
Oui, c'est tout le problème des vacataires dans le publique. J'ai une cousine qui a travaillé 20 ans en milieu hospitalier et qui n'a jamais été titularisé. Elle s'est même fait virée parce que diabétique elle a été jugée inapte !! J'ai une copine qui a bossé 6 ans pour le CNRS et qui a fini être remerciée... C'est purement scandaleux !
Dans le privée c'est différent, un salarié peut très souvent saisir les prudhommes et obtenir gain de cause. Ca ne veut pas dire qu'il n'y a pas ou moins de problèmes. Au moins il existe des recours, même si ce n'est pas toujours facile. Et on demande aux entreprises du privée- et là je rends à César ce qui est à César - d'être des bons élèves, de respecter tout un tas de lois que l'état a mis en place, on critique le système Français parce qu'il est compliqué, mais on fait surtout pire derrière.
Les recours contre l'état ce n'est même pas la peine d'essayer, enfin si il faut toujours essayer mais c'est beaucoup plus difficile. En étant jeune j'ai bossé pendant les vacances pour un organisme dépendant de la CRAM. J'étais sensé être payé par eux. J'ai attendu 6 mois le solde de tous comptes pour m'entendre dire que c'était normal. Lorsque je les ai menacé avec l'inspection du travail j'ai curieusement reçu mon chèque la semaine suivante !!
Quant à l'armée elle fait partie du pays, elle n'est donc pas - à mon avis - et ne doit pas être un monde à part. Elle doit être régit (mais c'est valable pour tout le monde) par les lois de la République. Nah ! Y'en a marre des exceptions à la c.., des petits privilèges et autres magouilles savamment montées au fil des années par des corporations qui pourrissent tout le système.
Ecrit par : fred | 08.04.2006
Une remarque de taille concernant ce billet. L'armée n'est pas la fonction publique, et est régie par un eloi particulière qui définit le statut général des militaires, leur droit du travail à eux. Donc tout ce qui est écrit est faux car selon concerne une autre législation.
Personnellement, je ne trouve pas outre mesure choquant d'afficher clairement la couleur. Le discours est clair : pour les jeunes diplômés, l'armée leur propose d'obtenir une première expérience professionnelle qui permet de passer le cap souvent demandé dans les annonces. De son côté, elle n'a pas besoin de cette ressource humaine sur du long terme, donc elle annonce la couleur.
Juste pour mémoire, l'armée recrute chaque année 33000 jeunes, et c'est le premier recruteur de France.
Ecrit par : olivier | 16.01.2007